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责任编辑：祝加贝来源：北京时间[制止男子车窗抛垃圾 #65岁保洁员被24岁小伙打骨折#]28日，江苏常州，一24岁男子车窗抛物被65岁保洁员制止，男子又将车内纸巾抛洒路面，保洁员捡起塞在其汽车雨挡后被男子殴打，导致昏迷、大小便失禁。医院诊断报告显示，保洁员左侧股骨颈骨折。金坛区交通局公路管理处称，警方已立案调查。

长江商报记者注意到，近三年来华丽家族房地产营收占比均在97%以上。而石墨烯、临空飞行器、机器人等三大热点题材项目上，近三年内华丽家族累计投资金额超过9亿，但相关子公司业绩累计亏损约1.95亿元。标的净利不足百万溢价率高达232.53%。由于此次交易不仅为关联交易，且南江集团对于华丽家族仍有业绩补偿未履行完毕，公司很快收到了上交所问询函。

9。强化结果运用。坚持考用结合，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，切实使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。把考核结果作为评先树优的重要依据。从综合考核、绩效考核、年度考核优秀的单位和个人中发掘先进典型，重点面向基层，适时评选表彰“担当作为好干部”“干事创业好班子”，对表现突出的，由省委、省政府给予记功奖励。把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，对考核优秀或名次前移幅度较大的地方和单位，在提拔重用干部上重点考虑，在职级职数统筹使用上重点倾斜。对评选出的“担当作为好干部”和“干事创业好班子”主要负责同志，优先提拔使用。对年度考核连续三年确定为优秀等次，符合任职资格条件的干部，优先提拔使用。对在新时代现代化强省建设各项事业中作出突出贡献或者长期在基层一线、艰苦岗位埋头苦干、成绩显著的干部，优先提拔使用。把考核结果作为物质奖励的重要依据。根据综合考核、绩效考核等情况，对地方领导班子和机关单位按照比例划分考核等次，按规定差异化给予物质奖励。奖励方案应体现奖优奖勤，可奖励到个人。对在重点工作、重大项目和急难险重任务等方面作出突出贡献的团队或个人，可以给予一定物质奖励。对考核结果较差或名次退步幅度较大的单位和个人，及时反馈提醒，并视情况取消评先树优、干部提拔资格以及物质奖励等。对经考核不适宜继续担任现职的干部，及时予以调整。

第二，四季度油价大跌主因供给超预期扩张，但继续下跌空间有限。四季度油价急转直下有对全球需求放缓的恐慌，但直接原因还是供给端超预期的增加。但我们认为：OPEC+1月开始减产，油价暴跌缓解内部分歧，供给有望加速收缩；当前油价已接近开采成本，高成本产能的退出也将减少供给；美国原油产量维稳小降，钻机数四连减，增产减缓；季节性需求回升，美国原油以及精炼油库存三连降；主要石油进口国进口量大增，进一步消耗高库存；持续急跌过后，情绪面以及操作面利空出尽有利于油价企稳。因此整体而言，未来油价继续下跌空间有限。

数据显示，淮南矿业持有淮矿电力89.30%股权，通过全资子公司淮矿西部持有银宏能源50%股权。交易完成后，淮河能源将直接或间接持有淮矿电力、银宏能源100%股权。《投资时报》研究员留意到，《预案》披露的淮矿电力业绩数据，显得格外“辣眼”。数据显示，2017年、2018年、2019年1—9月，淮矿电力分别实现营收3940.31万元、1661.83万元和1095.45万元；分别实现归母净利润168.80万元、1.61亿元和3.73亿元，其中，在两年一期里，淮矿电力利润总额、净利润、归母净利润数据完全相同。

棚改规模有所收缩10月8日的国务院常务会议再一次重申将继续推进棚改计划。会议指出，按照今年政府工作报告确定的新的三年棚改计划，督促各地加快开工进度，确保按时完成全年棚改任务。同时，各地要严格评估财政承受能力，科学确定2019年度棚改任务。所谓“新三年棚改计划”，就是2018年-2020年将改造各类棚户区1500万套，其中2018年改造任务580万套，2019年、2020年还要累计完成920万套。